在线组织员工精准扶贫，帮助贫困县区3吨滞销红枣迅速脱销

帮助企业推动了“精准扶贫”思想落地，促进员工个人价值感提升

为企业承担社会责任提供平台，帮助树立良好社会形象

系列答题活动，分时间段推进，主题思想入脑入心

精准面向员工群体，创造中国石化网上答题参与人数之最

史无前例的答题热情，促进十九大精神学习贯彻落实

上千名心理专家在线就诊，为员工提供专业指导、培训和解决方案

定期发布心理内容，由身至心，全面疏通，改善心理状态，激发工作积极性

化解隐患， 提高员工幸福指数和企业归属感，提升企业工作效益

围绕“用户生产内容”原则，打造生动活泼的石化人朋友圈

根据企业文化宣传需求，打造固定化场景，制造话题，促进互动

覆盖员工动态、一线热点、话题讨论、技能学习、兴趣爱等方面，满足员工内部社交的需求

从人的不安全行为和物品的不安全状态切入，全面警示安全问题

在线上传图片，人人参与安全问题解说，提高全体员工安全意识

提供在线互动窗口，点赞、分享和留言，保证活动持续不降温

融知识性、教育性、实用性、趣味性为一体

通过闯关的形式，充满画面感、生动感，推动主题教育活动走深走实

促进党员干部在轻松氛围中重温党史党规

结合党组织需求，量身定制在线学习方案，开辟学习新阵地

摒弃单向灌输式的教育方式，以双向互动的方式，督促党员持续学习

持续筑牢组织所有党员的身份意识，不断刷新合格党员的先锋本色

线下组织各单位观展，随手拍下历史痕迹，在线看40年变化

通过党员上传照片，勾画企业发展轨迹，增进党员对组织的认同感

线上线下相结合，联动各级党组织成员，集互动性和趣味性于一体

对平台数据进行采集分析，形成用户画像，帮助组织了解党员学习情况

为党建工作提供清晰的可视化数据图，帮助组织及时调整运营思路

实现组织对各级党组织党建工作的监管作用，促进党建工作全面铺开